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Aiuto aziende ed imprenditori a realizzare i propri scopi





patrizia cristoferi

Mappare in profondità i problemi per capirne le cause evidenti e nascoste è il primo passo necessario per prendere decisioni efficaci e manifestare soluzioni creative ed innovative. Per questo motivo utilizzo un modello avanzato di coaching che permette agli imprenditori di fare scelte a breve e lungo termine in modo chiaro, sicuro ed efficace in linea con gli scopi aziendali e con gli equilibri interni ed esterni al contesto, avendo chiari gli obiettivi di periodo e gli effetti che ne possono derivare.
benessere emotivo azienda

Avere consapevolezza delle proprie emozioni e saperle gestire efficacemente aiuta ad aumentare esponenzialmente sia l’efficacia che la produttività, a qualsiasi livello dell’ organizzazione aziendale.
Mantenere il controllo, consente di agire nel rispetto dei ruoli e delle regole, in vista del raggiungimento degli obiettivi personali ed aziendali.
È fondamentale per coloro che vogliono ridurre il carico dello stress e preservare salute e produttività.
risoluzione conflitto azienda

Indispensabile per coloro che sono chiamati a dirigere dei team, una comunicazione interpersonale efficace può diventare la chiave per i miglioramenti delle performance di quei gruppi di lavoro in cui il clima relazionale mina la miglior espressione lavorativa di ciascuno. È inoltre essenziale in quelle piccole aziende in cui più soci/responsabili sono chiamati ad un confronto quotidiano e continuo e per tutti coloro che si relazionano quotidianamente coi clienti e ricoprono incarichi di vendita.



il mio sguardo è ampio, rivolto sia ai bisogni dell’individuo che agli obiettivi dell’organizzazione in cui esso è inserito. In questo modo ogni cosa trova naturalmente il proprio spazio e il proprio posto, favorendo la crescita individuale mentre si lavora al raggiungimento dei traguardi aziendali, attraverso:

risoluzione dei problemi

chiarezza d’intenti

azioni consapevoli e mirate

misurazione dei risultati



Il coaching è una professione relativamente nuova, nata negli Stati Uniti verso la metà degli anni Ottanta e ad oggi è il metodo più efficace per sviluppare il potenziale degli individui, per risolvere problemi e per raggiungere obiettivi specifici.
Un coach aiuta le persone a risolvere problemi, a  trasformare se stesse e a riformulare il loro modo di essere, di pensare e di agire, affiancandole nel far emergere il meglio di sé, creando maggiore consapevolezza e la capacità di agire in modo creativo per sbloccare le situazioni di stallo e di insoddisfazione.
Il coaching è una partnership tra un coach ed un cliente, basata su fiducia e responsabilità, finalizzata al raggiungimento degli obiettivi del cliente, siano questi obiettivi personali, sportivi, di business o di team, nel minor tempo possibile.



  • Maggior consapevolezza ed utilizzo delle proprie potenzialità
  • Sviluppo della capacità di prendere decisioni e di pensare in modo strategico per risolvere problemi
  • Maggiore consapevolezza e sicurezza nelle proprie attitudini e maggior abilità di gestire i rapporti, anche quelli di lavoro
  • Miglioramento delle capacità relazionali e di feedback propositivo
  • Gestione più efficace dello stress e del cambiamento
  • Maggior equilibrio personale nelle alternanze lavoro/vita privata



Il coaching promuove lo sviluppo personale e professionale di imprenditori e professionisti, accompagnandoli verso l’eccellenza. Si differenzia dalla consulenza perchè lavora su “chi deve essere” il cliente e non solo su cosa deve fare, e può riguardare lo sviluppo di capacità personali così come lo sviluppo del business. In questo modo si realizza quel nuovo campo percettivo in cui la risoluzione dei problemi diventa la naturale conseguenza delle nuove abilità acquisite nel percorso di sviluppo delle autoconsapevolezze individuali e di team. L’intervento di coaching tende sempre a rendere  indipendente il cliente nel minor tempo possibile.

COSA FA IL COACHING COSA OTTIENE L’AZIENDA
Migliorare le performance Aumento del fatturato e dei margini
Ambiente di lavoro positivo Minor turnover, staff più motivato
Esprimere il potenziale Staff più efficace
Creare una nuova cultura di leadership Maggior impegno e responsabilità
Migliorare il teamwork Team più produttivi
Aumentare l’efficacia del training Sviluppo dello staff
Sostenere i cambiamenti organizzativi Cambiamenti più rapidi ed efficaci







CONTATTI

Patrizia Cristoferi – mobile 3471592945
mail: info@patriziacristoferi.it
Via Garibaldi, 26 – 36045 Lonigo (Vi)
Skype: patriziacristoferi